Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.

Doktorsvörn í hjúkrunarfræði – Hrund Scheving Thorsteinsson – 10. október 2013 – Hrund Scheving Thorsteinsson varði doktorsritgerð sína, Hjúkrunarfræðingar og gagnreyndir starfshættir: Virkni og spáþættir, við Hjúkrunarfræðideild Háskóla Íslands, 10. október 2013. Helga Jónsdóttir, forseti deildarinnar, stjórnaði athöfninni í Hátíðasal skólans. Andmælendur voru Lars Wallin, prófessor við heilbrigðisvísindasvið háskólans í Dalarna í Svíþjóð, og Þóra B. Hafsteinsdóttir, dósent við deild endurhæfingar, hjúkrunarfræði og íþrótta við Heilbrigðisvísindamiðstöð háskólans í Utrecht. Leiðbeinendur doktorsefnisins voru prófessorarnir Herdís Sveinsdóttir og Connie Delaney. Aðrir í doktorsnefnd voru prófessorarnir Jón Gunnar Bernburg og Friðrik H. Jónsson. – Megintilgangur rannsóknarinnar var að lýsa hversu vel íslenskir hjúkrunarfræðingar eru í stakk búnir til að byggja hjúkrun sína á gagnreyndri þekkingu og jafnframt var markmiðið með rannsókninni að greina þá þætti sem segja fyrir um virkni hjúkrunarfræðinga og viðhorf þeirra til þessara gagnreyndu starfshátta. Niðurstöður rannsóknarinnar sýndu að hægt er að bæta þessa starfshætti og jafnframt að á vinnustaði hjúkrunarfræðinga vanti innviði sem styðja við þá. Viðhorf til gagnreyndra starfshátta reyndust segja best fyrir um virkni hjúkrunarfræðinganna. Fram kom að samband milli spáþátta og þriggja lykilþrepa í ferli gagnreyndra starfshátta er breytilegt eftir því hvaða þættir eiga í hlut og staðfestir það að gagnreyndir starfshættir eru margbreytilegir og að þrepin eru aðskilin. Niðurstöðurnar auðvelda að grípa til aðgerða til að efla gagnreynda starfshætti meðal hjúkrunarfræðinga og sýna hversu mikilvægt er að beita fjölbreyttum aðferðum við flókin viðfangsefni. Vísindasjóður Landspítala og Vísindasjóður Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga studdu verkefnið.